In order to fulfill the basic functions of our service, the user hereby agrees to allow Xiaomi to collect, process and use personal information which shall include but not be limited to written threads, pictures, comments, replies in the Mi Community, and relevant data types listed in Xiaomi's Private Policy. By selecting "Agree", you agree to Xiaomi's Private Policy and Content Policy .
Agree

Redmi Note 5

[Tanya Jawab] Adaptif Status Bar error, warna tidak automatis berubah di wallpaper putih

2019-07-13 09:42:10
271 2
Mohon maaf saya pilih pertanyaan di redmi note 5 5, tidak ada pilihan Mi Max 2 di mi community, tidak seperti di forum global dahulu. saya user Mi Max 2 sudah hampir 2 tahun, setelah update ke 10.3.1.0 status bar tidak adaptif lagi, jadi saat menggunakan wallpaper berwarna cerah, status bar tidak berubah ke warna hitam, ada yang punya solusinya? for Info; tema default, sudah coba restart tidak berubah, setelah ini saya akan kirim info bug ke xiaomi tapi jika ada rekan yg tahu solusinya akan lebih baik. Thanks.
2019-07-13 09:42:10
Favorites1 RateRate

Master Bunny

Doli Alif | from Redmi 4A

#1

Itu memang bawaan sistem launchernya setelah update masih menyisakan bug. Sistem launchernya Coba cek di app terinstal. Kalau dapat uninstall pembaruan nya, Nanti sistem launchernya bisa menyesuaikan lagi dengan wallpaper yang kita gunakan.
2019-07-13 10:30:48

Master Bunny

yuditea Author | from MI MAX 2

#2

thanks atas sarannya bro, sudah saya coba sebelumnya untuk uninstall updates dan clear chache/data,  tidak berpengaruh, masalah masih ada. Bug nya ada di MIUI 10..3.1.0 untuk Mi Max 2 sepertinya, sudah report bug ke xiaomi, sekarang saatnya browsing di forum XDA Developer, cari solusi lain.
2019-07-13 10:46:43
please sign in to reply.
Sign In Sign Up

yuditea

Master Bunny

  • Followers

    0

  • Threads

    1

  • Replies

    21

  • Points

    4988

Throw Back with Mi 2018
Ulang Tahun MIUI Ke-9

Read moreGet new
Copyright©2016-2019 Xiaomi.com, All Rights Reserved
Content Policy
Quick Reply To Top Return to the list